2010
18 Ιανουαρίου
Μετά από προφορική διαβεβαίωση του πρύτανη κ. Κρεατσά για το ζήτημα, το σωματείο στέλνει έγγραφο στον Γεν. Διευθυντή του Ευγενιδείου, ζητώντας του να καθησυχάσει το προσωπικό σε σχέση με τις φήμες περί κλεισίματος, πτώχευσης της κλινικής, κ.α., με έγγραφη ή προφορική δήλωσή του σε μια γενική συνέλευση, ότι οι θέσεις εργασίας και η μισθοδοσία των εργαζομένων δεν κινδυνεύουν.
ΔΕ ΓΙΝΕΤΑΙ
28 Οκτωβρίου
Το σωματείο με έγγραφο υπόμνημά του προς τον Αντιπρύτανη κ. Λιακάκο με αφορμή την 1η σύσκεψη του νέου Δ.Σ. του Ευγενιδείου (η σύνθεση του οποίου άλλαξε μετά την εκλογή των νέων πρυτανικών αρχών) ζητά:
1) έγγραφη διαβεβαίωση για τη συνέχιση της λειτουργίας της κλινικής και τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας,
ΔΕ ΓΙΝΕΤΑΙ
2) την αξιοποίηση του ποσού των 1.730.000€, που μόλις είχαν εκταμιευθεί από τον ΟΠΑΔ, αποκλειστικά για τη μισθοδοσία των εργαζομένων
ΔΕ ΓΙΝΕΤΑΙ. Από το ποσό αυτό καλύφθηκε μόνο μία μισθοδοσία (περίπου 270.000€), ενώ το υπόλοιπο χρησιμοποιήθηκε για να καλυφθούν χρέη στο Ι.Κ.Α., για τα οποία το σωματείο δε γνώριζε τίποτα.
3) την παρουσία τουλάχιστον ενός εκ των μελών του σωματείου των εργαζομένων στις συζητήσεις του Δ.Σ. του Ευγενιδείου που αφορούν εργασιακά θέματα.
ΓΙΝΕΤΑΙ ΜΟΝΟ ΣΥΜΒΟΛΙΚΑ ΣΕ ΕΝΑ Δ.Σ. Στα υπόλοιπα, όπου και πάρθηκαν σημαντικές αποφάσεις για τους εργαζόμενους (π.χ. η εκ περιτροπής εργασία), οι αντιπρόσωποι του σωματείου δεν κλήθηκαν
3 Δεκεμβρίου 2010
Το σωματείο εργαζομένων ζητά εγγράφως διαβεβαίωση για τη βιωσιμότητα του Ευγενίδειου, τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας, καθώς και τη σταθερή καταβολή της μισθοδοσίας. Επισημαίνει τη σύγχυση που δημιουργεί το έλλειμμα επικοινωνίας στους κόλπους της διοίκησης και ζητά διαχειριστικό και οικονομικό έλεγχο ώστε να ξεκαθαρίσει το τοπίο της οικονομικής δυσχέρειας.
ΤΙΠΟΤΑ ΑΠΟ ΤΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΔΕ ΓΙΝΕΤΑΙ
2011
10 Ιανουαρίου
Με έγγραφό του το σωματείο εργαζομένων επισημαίνει τα προβλήματα δυσλειτουργίας που παρατηρούνται στο Ευγενίδειο, τις μόνιμες καθυστερήσεις στην καταβολή της μισθοδοσίας και τις φήμες περί χρεοκοπίας και διακοπής της λειτουργίας του. Ζητάει συνάντηση με τη διοίκηση για την από κοινού αναζήτηση τρόπων αντιμετώπισης των προβλημάτων.
ΑΚΟΛΟΥΘΕΙ ΣΕΙΡΑ ΑΚΑΡΠΩΝ ΣΥΝΑΝΤΗΣΕΩΝ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝΤΙΠΡΥΤΑΝΗ Κο ΛΙΑΚΑΚΟ
13 Ιανουαρίου
Οι εργαζόμενοι διακόπτουν τη συνεδρίαση της Συγκλήτου του Παν/μίου Αθηνών. Το σωματείο ενημερώνει για τα τρέχοντα προβλήματα και την ανασφάλεια του προσωπικού για το εργασιακό τους μέλλον.
Στα πρακτικά της Συγκλήτου καταγράφονται τα παρακάτω:
«Η Σύγκλητος, μετά από συζήτηση και αφού άκουσε του εκπροσώπους των εργαζομένων του Ευγενιδείου, δηλώνει για μια ακόμη φορά ότι στηρίζει την λειτουργία του Ευγενιδείου, τις ενέργειες και αποφάσεις του Δ.Σ. του Θεραπευτηρίου στην κατεύθυνση αυτή και ζητεί από την πολιτεία και τους αρμόδιους φορείς (Υπουργείο Υγείας, ασφαλιστικά ταμεία κ.λπ.) την καταβολή των οφειλόμενων στο Ευγενίδειο Θεραπευτήριο, προκειμένου να συνεχιστεί η απρόσκοπτη λειτουργία του.» (ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΣΥΓΚΛΗΤΟΥ 13-01-2011)
31 Ιανουαρίου
Ερώτηση στη Βουλή των βουλευτών Δρίτσα Παναγιώτη και Κριτσωτάκη Γεωργίου σχετικά με τη μη έγκαιρη μισθοδοσία των εργαζομένων του Ευγενιδείου.
23 Φεβρουαρίου
Απάντηση του υπουργείου Εργασίας στην ερώτηση των δύο βουλευτών σε σχέση με την καθυστέρηση εξόφλησης νοσηλίων εκ μέρους των ασφαλιστικών ταμείων. Οι οφειλές για τις οποίες δίνονται ποσά (από 2 εκ των 4 ταμείων) φτάνει το 1.000.000€, ενώ για άλλες αναφέρεται ότι τα ταμεία αρνούνται να τις πληρώσουν θεωρώντας τις χρεώσεις προβληματικές (μόνο για 1 από τα τρία ταμεία το ποσό αυτό ανέρχεται σε 1.400.000€).
10 Μαρτίου
Νέα απόφαση της Συγκλήτου για το Ευγενίδειο.
«Αποφασίστηκε να καταβάλλεται στο Ευγενίδειο εκ μέρους του Ειδικού Λογαριασμού Κονδυλίων Έρευνας το ενοίκιο που βαρύνει το Πανεπιστήμιο τμηματικά και όχι στο τέλος του έτους, σύμφωνα με τις ανάγκες μισθοδοσίας των εργαζομένων στο Ευγενίδειο.» (ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΣΥΓΚΛΗΤΟΥ 10-03-2011)
7 Απριλίου
Πρόταση της Διοίκησης στο σωματείο εργαζομένων για διαβούλευση για μείωση μισθών ως μέτρο «εξυγίανσης» της επιχείρησης.
Η πρόταση απορρίπτεται
19 Απριλίου
Το σωματείο προχωρεί σε πρόταση/ερώτηση και έκκληση για λύσεις στους Υπουργούς Υγείας και Παιδείας για τα προβλήματα στο Ευγενίδειο.
ΚΑΝΕΝΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ
29 Απριλίου
Με έγγραφό της η Διοίκηση παρουσιάζει μια εικόνα οικονομικής κρίσης του θεραπευτηρίου, αναφέροντας ότι η γενικότερη οικονομική κατάσταση «καθιστά τις προβλέψεις για το μέλλον λιγότερο αισιόδοξες». Καλεί τους εργαζόμενους σε διαβούλευση, όπως προβλέπει ο νόμος, προκειμένου να επιβληθεί εκ περιτροπής απασχόληση για έξι μήνες.
10 Μαΐου
24ωρη απεργία.
Απόπειρα διαβούλευσης. Οι εργαζόμενοι μαζικά δηλώνουν ότι δεν αναγνωρίζουν τη διαδικασία κι ότι θεωρούν τη συνάντηση ενημερωτική. Η Διοίκηση εξηγεί το σκεπτικό της, δηλώνοντας ότι η εκ περιτροπής απασχόληση, που αναγνωρίζει ότι δεν πρόκειται να επιλύσει κανένα πρόβλημα, είναι το μόνο μέτρο που προτίθεται να πάρει για να διασφαλίσει τη βιωσιμότητα του ιδρύματος. Το ποσό που αναμένεται να εξασφαλιστεί από την επιβολή του μέτρου είναι πολύ μικρότερο από αυτό που χρειάζεται, αλλά δηλώνεται ότι είναι το μοναδικό μέτρο που θα είναι άμεσα «αποτελεσματικό». Δίνονται υποσχέσεις για προγράμματα που πρόκειται να διασφαλίσουν τη βιωσιμότητα, προγράμματα όμως που ούτε έχουν ξεκινήσει, ούτε είναι βέβαιο ότι θα ξεκινήσουν ποτέ, πόσο μάλλον ότι θα φέρουν αποτέλεσμα…
17 Μαΐου
Λαμβάνει χώρα η διαδικασία της διαβούλευσης. Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. της Α.Ε. δηλώνει ότι η εκ περιτροπής απασχόλησης «είναι το μόνο μέτρο το οποίο μπορεί να βοηθήσει την εταιρεία να ανακάμψει οικονομικά», ενώ επιβάλλεται να εφαρμοστεί «προς αποφυγήν απολύσεων που αλλιώς θα καταστούν αναπότρεπτες».
19 Μαΐου
Οι εργαζόμενοι προχωρούν σε τρίωρη στάση εργασίας.
Το ζήτημα του Ευγενιδείου συζητείται στη Σύγκλητο του Πανεπιστημίου Αθηνών.
Σε επιστολή τους προς τα μέλη της οι εργαζόμενοι τονίζουν ότι δε φέρουν καμιά ευθύνη για τα προβλήματα του ιδρύματος, καλούνται όμως να υποστούν τις συνέπειές τους.
Σε συνεδρίασή του το ΔΣ της Α.Ε. παίρνει την απόφαση για εκ περιτροπής απασχόληση, με εβδομαδιαία απασχόληση 4 ημερών την εβδομάδα, για τους επόμενους τρεις μήνες. Εξαιρείται το προσωπικό που «σχετίζεται άμεσα με τη νοσηλεία και θεραπεία των ασθενών» (το οποίο είναι ήδη οριακό), «προκειμένου να μην μπει σε κίνδυνο η ασφάλειά τους». Δεν εξαιρούνται όμως, τμήματα ζωτικής σημασίας για ένα νοσηλευτικό ίδρυμα, όπως το φαρμακείο, η κουζίνα, η καθαριότητα, η τεχνική υπηρεσία, κ.α...
25 Μαΐου
Με έγγραφό της η Διοίκηση ανακοινώνει στο σωματείο εργαζομένων την απόφαση για εκ περιτροπής απασχόληση.
27 Μαΐου
Το σωματείο εγγράφως επισημαίνει ότι η απόφαση αυτή ελήφθη ερήμην των εργαζομένων, οι οποίοι επανειλημμένα έχουν δηλώσει ότι υπάρχουν άλλες λύσεις για την επίλυση των προβλημάτων, οι οποίες δεν εξετάστηκαν. Τονίζει ότι το θεραπευτήριο λειτουργεί με οριακό αριθμό προσωπικού ήδη κι η εφαρμογή του μέτρου θα δημιουργήσει προβλήματα. Καθιστά σαφές ότι οι εργαζόμενοι δε θα φέρουν καμιά ευθύνη για οποιαδήποτε συνέπεια της απόφασης της διοίκησης.
Τέλη Μαΐου
Ενόψη της εφαρμογής του προγράμματος εκ περιτροπής απασχόλησης αρχίζουν να διαφαίνονται τα προβλήματα που αυτό θα προκαλέσει στη λειτουργία του θεραπευτηρίου. Καθίσταται σαφές ότι κατά τους καλοκαιρινούς μήνες, λόγω αδειών, τμήματα του θεραπευτηρίου δε θα μπορέσουν να λειτουργήσουν. Οι εργαζόμενοι της κουζίνας απειλούνται με την εισαγωγή κέτερινγκ, ενώ δε δίνεται καμιά λύση για τις Κυριακές, κατά τις οποίες δε θα υπάρχει τεχνικός, πράγμα που συνεπάγεται άμεσο κίνδυνο στην ασφάλεια των ασθενών.
Το σωματείο σε ανακοίνωσή του τονίζει ότι το μέτρο υποχρεώνει τους εργαζόμενους να εργάζονται σε συνθήκες που θέτουν σε κίνδυνο τόσο της υψηλή παροχή υπηρεσιών υγείας που προσέφεραν όσο και την ασφάλεια των ασθενών.
1 Ιουνίου
Τίθεται σε εφαρμογή το πρόγραμμα της εκ περιτροπής απασχόλησης.
